「中国股市记忆」中国中铁努力开展业务培训 打造属地化人才梯队

摘 要

国际在线报道(中国国际广播电台记者李树坤 朱福宁):中国中铁印尼雅万高铁项目司理部努力开展业务培训,打造属

 

国际在线报道(中国国际广播电台记者李树坤 朱福宁):中国中铁印尼雅万高铁项目司理部努力开展业务培训,打造属地化人才梯队。在培训方面,首先是抓好打点主干的培训事情,其次是抓好现场一线功课人员的技术培训。僵持“先培训后上岗”、“不及格不上岗”、“非凡岗亭持证上岗”原则,成立了科学公道的劳务功课人员打点培训和持证上岗制度。

别的,中国中铁雅万高铁项目司理部经心组织和布置了工地培训学校,通过对印尼工人的培训,树立中国中铁品牌形象,促进中印尼员工的相同和交换,提高印尼籍工人对中国中铁企业文化的认同感,通过情感交换,常识交换,文化交换,造就不变、高效的员工步队。

另外,在人文交换方面,项目司理部已与汉办、孔子学院、西爪哇省华人教诲基金会、万隆理工大学等学校和科研机组成立接洽并取得共鸣,由中国中铁提供勾当园地,并参加勾当筹谋,在促进当地人才引进和就业方面举办助学、捐钱等公益勾当。同时,增强与宗教界友好交换,成立交换互信机制。

「中国股市影象」中国中铁尽力开展业务培训 打造属地化人才梯队

培训课上,全体员工当真听讲,并做好记录。(稿源:中国中铁提供)

「中国股市影象」中国中铁尽力开展业务培训 打造属地化人才梯队

闭卷测验(中国中铁供图)